Ufficio Personale

Municipium

Gestione e controllo giornaliero, settimanale, mensile delle presenze del personale e delle assenze a vario titolo dal lavoro (permessi ordinari e straordinari , recuperi, malattia e altro);
gestione dei buoni pasto: rapporti con ditta fornitrice, ordini, consegne ai dipendenti, liquidazioni fatture;
gestione dei concorsi pubblici, dei concorsi interni, delle mobilità in entrata/uscita, delle progressioni verticali e delle progressioni orizzontali, e provvede alle assunzioni e inquadramenti;
cura delle relazioni sindacali;
rendicontazioni obbligatorie per legge (conto annuale, anagrafe delle prestazioni, osservatorio politiche del personale, distacchi, aspettative e permessi sindacali, deleghe sindacali);
cura l’individuazione, la raccolta e l’analisi dei bisogni formativi preliminare alla predisposizione e alla redazione del piano triennale ed annuale di formazione;
segue la programmazione e la progettazione dei corsi previsti nel piano formativo, l’organizzazione, la redazione degli atti e la realizzazione in tutte le sue fasi;
per i Corsi di formazione specialistica cura la raccolta delle proposte e delle offerte, mantiene il raccordo con i Responsabili di Servizio e i Dirigenti;
in base alle richieste emerse, cura gli aspetti amministrativi e contabili. Tiene monitorato il budget annuale complessivo. Fornisce consulenza ai colleghi ed aiuto nella ricerca e individuazione di corsi.